Новости

Минздрав России планирует отменить мораторий на выдачу сертификатов специалиста, законопроект был размещен на портале законопроектов  21.07.2020 г.   Мораторий на выдачу сертификата специалиста и свидетельств об аккредитации специалиста  основанием для ведения моратория был Приказ Минздрава России от 14.04.2020 N 327н «Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста».

Планируют сохранить предусмотренные сейчас виды аптечных организаций: аптека, аптечный пункт и аптечный киоск. При этом аптеки, обслуживающие население, разделят на реализующие готовые лекарственные формы и производственные с правом изготовления лекарственных или асептических препаратов.

В отдельную категорию предлагают выделить аптеки, которые являются структурными подразделениями медорганизаций. В их числе будут следующие:

- аптеки готовых лекарственных форм;

- производственные с правом изготовления лекарственных препаратов;

- производственные с правом изготовления асептических препаратов;

- производственные с правом изготовления радиофармацевтических лекарств.

Как самостоятельный вид аптечной организации собираются выделить аптеку индивидуального предпринимателя.

Могут закрепить положение о том, что все работники проходят терапевта, психиатра, нарколога и невролога. Сейчас участие первых трех специалистов в медосмотре обязательно, но невролог обследует состояние здоровья не у всех. Например, к этому специалисту не нужно направлять сотрудников,  занятых подземными работами.

Минздрав планирует уточнить, что 5 рабочих дней дано медорганизациям на то, чтобы выдать только 1 из  5 экземпляров результатов медосмотра - предназначенный работнику.

Некоторых сотрудников, возможно, придется отправлять на медосмотр чаще. Например, проверять состояние здоровья раз в год, а не в 2 года, нужно будет сотрудникам, работающим  с алюминием и его сплавами.

Разработан новый перечень  вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные медосмотры.

Новый  список работ короче, чем  действующий. Например, в него не включен труд в организациях общественного питания, торговли, в буфетах и на пищеблоках.

В проекте не указаны периодичность осмотров, участие врачей-специалистов, лабораторные и функциональные исследования и дополнительные медицинские противопоказания. Сейчас эта информация в перечнях есть.

Согласно проекту Минздрава работодатели смогут использовать техсредства, которые позволяют дистанционно контролировать состояние здоровья работников. Применять их можно будет во время медосмотров отдельных сотрудников в начале (до начала), в течение и (или) в конце рабочего дня.

Работников, которые проходят обследование дистанционно, нужно будет регулярно проверять на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Кратность таких проверок, а также особенности использования тех средств планируют установить в специальных порядках, разработанных Минздравом.

Работодатель вправе использовать независимую оценку, чтобы подтвердить соответствие квалификации сотрудника положениям профстандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством. Такая оценка может быть одним из этапов аттестации работников.

Подход Минтруда показывает, что аттестацию можно провести и без независимой оценки квалификации.

Ведомство напомнило, что организации сами определяют необходимость аттестации, ее цели и процедуру. Для отдельных категорий сотрудников (например, педагогических работников), аттестация обязательна.

Документы: Письмо Минтруда России от 18.09.2019 N 14-3/В-742

Сообщается, что Федеральным законом от 26.07.2019 N 195-ФЗ "О проведении эксперимента по квотированию выбросов загрязняющих веществ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части снижения загрязнения атмосферного воздуха" с 1 ноября 2019 года вносятся изменения в статью 22 Федерального закона от 04.05.1999 N 96-ФЗ "Об охране атмосферного воздуха" в части необходимости проведения инвентаризации с учетом выбросов от передвижных источников.

В соответствии с пунктом 42 Порядка проведения инвентаризации стационарных источников и выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух, корректировки ее данных, документирования и хранения данных, полученных в результате проведения таких инвентаризации и корректировки, утвержденного Приказом Минприроды России от 07.08.2018 N 352, корректировки данных инвентаризации выбросов объекта, оказывающего негативное воздействие на окружающую среду, проводится, в том числе, при изменении законодательства РФ в области охраны атмосферного воздуха, связанных с инвентаризацией объектов.

По мнению Минприроды России, вышеуказанные изменения законодательства требуют проведения корректировки данных инвентаризации выбросов.

Суд восстановил работника, который отозвал заявление об увольнении по электронной почте. Работодатель должен был учесть его обращение. Если оставались сомнения, оформлять ли увольнение, нужно было уточнить волю сотрудника.

Организация посчитала, что работник злоупотребил правом, отозвав заявление в последний рабочий день в 17 ч. 24 мин. Суд не согласился с доводом. Работник успел воспользоваться правом отозвать заявление до окончания срока предупреждения.

Подобный вывод ранее делал Президиум Кемеровского областного суда.

Документы: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.05.2019 N 33-22466/2019

Сотрудник запросил копии документов, связанных с работой. Часть из них работодатель предоставлять отказался, например должностную инструкцию, ПВТР, положение об оплате труда, приказы, связанные с показателями эффективности и результативности. Работник обратился в суд.

Суд не увидел нарушений. Работодатель обязан предоставлять документы, связанные только с работой конкретного сотрудника, а не с производственным процессом в целом. Запрашиваемые документы - локальные нормативные акты, поэтому выдавать их сотруднику необязательно.

Такой позиции суды придерживались и ранее, например Санкт-Петербургский городской суд и Мосгорсуд.

Суд также отметил, что необязательно выдавать и копии нормативных правовых актов, поскольку они находятся в свободном доступе. А если документ содержит персональные данные других работников, необходимо их согласие на выдачу копии.

Документ: Апелляционное определение Самарского областного суда от 10.09.2019 по делу N 33-11114/2019

С 3 октября для медорганизаций меняются правила противопожарного режима

Медорганизации не смогут размещать в подвалах и на цокольных этажах мастерские, склады и кладовые, если это не предусмотрено проектной документацией.

Для лечебных учреждений правила смягчаются: сейчас им вообще запрещено размещать мастерские, склады и кладовые в подвалах и на цокольных этажах.

Для остальных медорганизаций правила, наоборот, ужесточаются, поскольку на данный момент у них нет ограничений на такое размещение.

Документ: Постановление Правительства РФ от 20.09.2019 N 1216